Dalej wręczane są porozumienia. Uwaga! Nie musicie ich podpisywać!
Koleżanki i Koledzy dalej wręcza się porozumienia pracownikom. Jeszcze raz kontaktowaliśmy się w tej sprawie z prawnikami. Są zgodni, że porozumień nie musicie podpisywać. Te porozumienia nie dają żadnej ochrony. Wręcz odwrotnie, podpisując je rezygnujecie dobrowolnie z przysługujących wam praw. Odmowa podpisania porozumienia nie niesie za sobą żadnych skutków prawnych. Nadal jednak należy używać rozumu i jeżeli uważacie, że porozumienia są dla Was korzystne, a zdarzają się i lepsze warunki na nielicznych porozumieniach, to trzeba mieć świadomość, że jest to oświadczenie woli jednostkowe. Każdy decyduje samodzielnie, w zależności od własnego uznania. Absolutnie niedopuszczalne jest zastraszanie pracowników i zmuszanie ich do podpisywania porozumień wbrew ich woli. Z całej Polski docierają do nas sygnały, że zdarzają się nadgorliwi przełożeni średniego szczebla, którzy wręcz wymuszają podpisy na pracownikach. Proszę takie fakty dokumentować, np. nagrać na komórce, filmować, opisywać