Archiwalny blog NSZZ "Solidarność" PGW WP (od stycznia do marca 2018)

Koleżanki i Koledzy, nie dzieje się dobrze w Wodach Polskich. Wygląda na to, że wejście w życie ustawy Prawo wodne jest absolutną porażką. Mówiliśmy o tym i ostrzegaliśmy. Niestety, odnosimy wrażenie, że pracownicy są na ostanim miejscu w hierarchii ważności w postrzeganiu rządu. To bardzo boli, bo nie o taką zmianę zabiegaliśmy. Konieczna jest natychmiastowa wypowiedź rządu w tej sprawie, bo zaczyna to być po prostu niebezpieczne i to nie tylko dla pracowników. Obywatele zasługują na poważne traktowanie. Gospodarka wodna to nie jest zabawka. Woda to żywioł i nie przestaje płynąć niezależnie od polityki. Trzeba mieć tego świadomość. W załączeniu link do rzetelnego artykułu na temat bieżącej sytuacji. https://portalkomunalny.pl/wody-polskie-pracownicy-nadal-bez-umow-w-tej-firmie-wrze-369286/ Liczymy na to, że pracodawca podejmie dialog ze stroną związkową i wreszcie zacznie informować pracowników jakie ma plany i  jak wygląda sytuacja. Pracownicy tego oczekują.

Dnia 17 stycznia Pan Przemysław Daca został powołany na stanowisko Prezesa Wód Polskich. Liczymy na dobrą współpracę. Jest co robić. 

W związku z tym, że do dnia dzisiejszego nie otrzymaliśmy odpowiedzi na nasze pismo z dnia 3 stycznia 2018 roku, zwracamy się ponownie z żądaniem udzielenia odpowiedzi na zadane pytania. Zwracamy uwagę, że znajomość odpowiedzi na te pytania jest niezbędna zarówno związkom zawodowym dla funkcjonowania organizacji związkowej jak i Pracodawcy dla funkcjonowania Państwowego Gospodarstwa Wodnego Wody Polskie. W piśmie ponaglającym przedstawiamy stan aktualny realizacji żądania w odniesieniu do spotkania z Pełnomocnikiem do spraw organizacji Wód Polskich, które miało miejsce dnia 4 stycznia 2018 roku w Warszawie. Dokument do pobrania

KOMUNIKAT ZAKŁADOWEJ KOMISJI KOORDYNACYJNEJ NSZZ „SOLIDARNOŚĆ” W PGW WP Zakładowa Komisja Koordynacyjna NSZZ „Solidarność” informuje Pracowników, że podjęła kroki w celu utrzymania w mocy zapisów Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy i objęcia jego przepisami wszystkich pracowników „Wód Polskich”.  Jedną z dróg do tego prowadzącą jest wynegocjowanie Regulaminu wynagradzania i Regulaminu pracy z zapisami nie gorszymi niż te zawarte w Układzie Zbiorowym Pracy, czego domagamy się od Prezesa „Wód Polskich”.  Wyjaśniamy jednocześnie, że regulaminy wprowadzone Rozporządzeniami 2 i 3/2018 Prezesa nie mają mocy obowiązującej, jako akty wprowadzone niezgodnie z prawem. W związku z tym na ich podstawie nie można dokonywać wiążących czynności prawnych.  Zakładowa Komisja Koordynacyjna wystąpiła o wycofanie Regulaminu wynagradzania i Regulaminu pracy z przestrzeni prawnej PGW „Wody Polskie”. Stwierdzamy również, że brak tych Regulaminów nie wstrzymuje realizacji wypłat pracowni

Dnia 12 stycznia 2018 roku ogłoszono w dzienniku ustaw dwa ważne dla gospodarki wodnej rozporządzenia.  Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 stycznia 2018 r. w sprawie przekształcenia Ministerstwa Środowiska (D.U. z 2018 roku, poz. 104) Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 10 stycznia 2018 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej (D.U. z 2018 roku, poz. 100) W ten sposób dział gospodarka wodna przeszedł z resortu Ministra Środowiska do resortu Ministra Gospodarki Morskiej i Żeglugi Śródlądowej. Stało się to, o co NSZZ "Solidarność" zabiegała od dawna, połączenie kompetencji w zakresie gospodarki wodnej w jednym ręku.  Minister Marek Gróbarczyk zarządza wodami morskimi i śródlądowymi z żeglugą na nich. 

W dniu 10 stycznia ZOK NSZZ "Solidarność" PGW WP powiadomiła pracodawcę o liczbie członków organizacji. Na dzień 1 stycznia 2018 roku zrzeszamy 459 członków NSZZ "Solidarność" w tym 443 zatrudnionych. Jest to bilans otwarcia, który mówi o stanie początkowym liczebności organizacji i wskazuje tendencję rosnącą. Pismo przesłane pracodawcy

Dnia 4 stycznia ZOK NSZZ "Solidarność" PGW WP otrzymała od pracodawcy do uzgodnienia regulaminy wynagradzania i pracy. Zgodnie z ustawą o związkach zawodowych mamy na to 30 dni. Pełnomocnik do spraw organizacji Wód Polskich wystąpił do nas z prośbą o przyspieszenie tego terminu.  Proponowane przez Pełnomocnika terminy uzgodnienia: Regulamin wynagradzania - do dnia 12 stycznia 2018 Regulamin pracy - do dnia 22 stycznia 2018 Bardzo proszę o zgłaszanie uwag i propozycji zmian do regulaminów na adres: mjacewicz.solidarnosc@gmail.com Jeżeli nie przekażecie nam uwag, to możemy nie zauważyć bardzo istotnych szczegółów. Obowiązuje tu zasada: jak sobie pościelisz, tak się wyśpisz. Nie miejcie potem pretensji do Związku, że czegoś nie zauważyliśmy. Uwaga dla pracowników przechodzących z RZGW do Wód Polskich: Tabela stawek - Załącznik nr 1 do Regulaminu wynagradzania, według zapewnień Pełnomocnika ma zawierać już w sobie kwotę 850 zł brutto podniesienia płacy w stosunku

Koleżanki i Koledzy, Otrzymujemy pytania od pracowników, którzy są zaniepokojeni, ponieważ dostają od pracodawcy dokumenty do podpisania, których treści nie rozumieją. Na przykład dostają do podpisu oświadczenia o zapoznaniu się z regulaminem pracy i wynagradzania bez kompletnych załączników (brakuje treści tych regulaminów). Jako związek zawodowy apelujemy do pracowników, aby wstrzymać się z podpisywaniem dokumentów, które odnoszą się do regulaminów nie uzgodnionych przez Związek. Dopiero dnia 4 stycznia Związek otrzymał regulaminy wynagradzania i pracy do uzgodnienia. Zgodnie z przepisami prawa pracy mamy na to 30 dni.  Kwestionariusze osobowe potrzebne do zgłoszenia do ZUS należy wypełniać. Nie ma w nich odniesienia do w/w regulaminów.  Proszę o zachowanie ostrożności. W tym celu: Zachęcam do zaglądania na naszą stronę internetową  http://nszzsolidarnoscwp.blogspot.com/ , będą tu podawane na bieżąco informacje.  Zachęcam do zapisywania się do NSZZ "Solidarność

Koleżanki i Koledzy, W dniu 3 stycznia 2018 roku ZOK NSZZ "Solidarność" PGW WP wystąpiła z żądaniem informacji od pracodawcy na podstawie art. 28 ustawy o związkach zawodowych. Dokument w wersji *.pdf Poniżej treść dokumentu: Szanowny Pan Mariusz Gajda Pełnomocnik do spraw organizacji Wód Polskich, Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Środowiska ul. Wawelska 52/54 00-922 Warszawa Na podstawie Art. 28 ustawy z dnia 23 maja 1991 roku o związkach zawodowych  (t.j. Dz.U. z 2015 r., poz. 1881) żądamy przedstawienia Zakładowej Organizacji Koordynacyjnej NSZZ „Solidarność” Państwowego Gospodarstwa Wodnego Wody Polskie informacji niezbędnych do prowadzenia działalności związkowej, a w szczególności wnosimy o przedstawienie przez pracodawcę: 1.      Regulaminu wynagradzania w celu dokonania uzgodnienia przez stronę związkową, do czego zobowiązuje pracodawcę Art. 77 2 , §4 Kodeksu Pracy (t.j. z 2016 r., poz. 1666 z p.zm.); 2.      Regulaminu pracy w celu dokonania