Komunikat w sprawie porozumień z pracownikami
KOMUNIKAT ZAKŁADOWEJ KOMISJI KOORDYNACYJNEJ NSZZ”SOLIDARNOŚĆ” W PGWWP Zakładowa Komisja Koordynacyjna NSZZ „Solidarność” informuje Pracowników, że Pracodawca wręczając dokument zatytułowany „Porozumienie”, podjął czynności, w powołaniu się na akty wprowadzone niezgodnie z prawem lub nieistniejące, np. regulamin wynagradzania. Przedstawione pracownikom do podpisania „Porozumienia”, oferujące niekorzystne zmiany warunków pracy i płacy są aktami dobrowolnymi i nikt nie może wywierać presji na ich przyjęcie (a tym bardziej na jego antydatowanie; ostatnim terminem zaproponowania nowych warunków pracy jest 31 stycznia). Podpisanie świadomie i dobrowolnie „Porozumienia” jest jednoznaczne ze zrezygnowaniem z dotychczasowych warunków płacy i pracy gwarantowanych przez KP na podstawie brzmienia art. 23 1 tej ustawy. Porozumienie, podpisane bez wad prawnych, zmienia dotychczasową umowę o pracę, co rodzi istotne skutki dla pracown