Żądanie informacji od pracodawcy na podstawie art. 28 ustawy o związkach zawodowych

Koleżanki i Koledzy,

W dniu 3 stycznia 2018 roku ZOK NSZZ "Solidarność" PGW WP wystąpiła z żądaniem informacji od pracodawcy na podstawie art. 28 ustawy o związkach zawodowych.

Dokument w wersji *.pdf

Poniżej treść dokumentu:

Szanowny Pan
Mariusz Gajda
Pełnomocnik do spraw organizacji Wód Polskich,
Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Środowiska
ul. Wawelska 52/54
00-922 Warszawa

Na podstawie Art. 28 ustawy z dnia 23 maja 1991 roku o związkach zawodowych (t.j. Dz.U. z 2015 r., poz. 1881) żądamy przedstawienia Zakładowej Organizacji Koordynacyjnej NSZZ „Solidarność” Państwowego Gospodarstwa Wodnego Wody Polskie informacji niezbędnych do prowadzenia działalności związkowej, a w szczególności wnosimy o przedstawienie przez pracodawcę:

1.     Regulaminu wynagradzania w celu dokonania uzgodnienia przez stronę związkową, do czego zobowiązuje pracodawcę Art. 77², §4 Kodeksu Pracy (t.j. z 2016 r., poz. 1666 z p.zm.);

2.     Regulaminu pracy w celu dokonania uzgodnienia przez stronę związkową, do czego zobowiązuje pracodawcę Art. 104², §1 Kodeksu Pracy;

3.     Regulaminu organizacyjnego Państwowego Gospodarstwa Wodnego Wody Polskie;

4.     Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz innych dokumentów wymienionych w art. 30, pkt. 5 ustawy Kodeks pracy;

5.     Informacji o stanie zatrudnienia w Państwowym Gospodarstwie Wodnym Wody Polskie na dzień 1 stycznia 2018 (całkowita liczba zatrudnionych pracowników);

6.     Schematu organizacyjnego z wykazem stanowisk pracy i podaniem liczby osób zatrudnionych w poszczególnych komórkach organizacyjnych w rozbiciu na poszczególne jednostki organizacyjne PGW WP (KZGW, RZGW, Zarządy Zlewni, Nadzory Wodne);

7.     Mapy wektorowej z granicami administracyjnymi oraz siedzibami RZGW, Zarządów Zlewni, Nadzorów Wodnych w formie projektu *.mxd (mapa wektorowa ESRI) lub w innym odpowiadającym mu formacie projektu mapy wektorowej oraz jej wydruku w wersji papierowej.

8.     Wykazu pracowników wraz z ich przyporządkowaniem służbowym (miejsce pracy, stanowisko) oraz zakresami obowiązków w rozbiciu jak w punkcie 6;

9.     Adresów siedzib KZGW, RZGW, Zarządów Zlewni i Nadzorów Wodnych wraz z numerami telefonów do tych siedzib i wskazaniem osoby kierującej jednostką;

10.  Stanu finansów Państwowego Gospodarstwa Wodnego Wody Polskie ze szczególnym uwzględnieniem środków finansowych przeznaczonych na wynagrodzenia w rozbiciu jak w punkcie 6;

11.  Informacji, jakie działania zostały podjęte przez pracodawcę celem objęcia pracowników ubezpieczeniem zbiorowym;

12.  Informacji w jaki sposób pracodawca realizuje zobowiązania wynikające z porozumienia z dnia 5 maja 2016 roku zawartego przez Ministerstwo Środowiska z NSZZ „Solidarność”.

Wnosimy o zachowanie funkcji Społecznych Inspektorów Pracy tam, gdzie wykonują swoje zadania na zasadach określonych w Ponadzakładowym Układzie Zbiorowym Pracy (PUZP) oraz zalecenie jednostkom organizacyjnym Wód Polskich przestrzegania zapisów PUZP w zakresie współpracy ze związkami zawodowymi.

Wnosimy o uzgodnienie z Zakładową Organizacją Koordynacyjną NSZZ „Solidarność” terminu dnia wolnego przysługującego pracownikom za święto Trzech Króli.

Odpowiedzi drogą elektroniczną prosimy udzielić niezwłocznie na adres poczty elektronicznej Zakładowej Organizacji Koordynacyjnej NSZZ „Solidarność” Państwowego Gospodarstwa Wodnego Wody Polskie: mjacewicz.solidarnosc@gmail.com  oraz do wiadomości na adres Sekcji Krajowej Pracowników Gospodarki Wodnej sgw@solidarnosc.org.pl Oryginał odpowiedzi z podpisem osoby upoważnionej do reprezentacji pracodawcy prosimy przesłać w tradycyjnej formie papierowej pocztą na adres ZOK NSZZ „Solidarność” PGW WP wraz z oryginałem upoważnienia.

Przewodniczący ZKK ZOK

NSZZ „Solidarność” PGW WP

 Marcin Jacewicz