Komunikat w sprawie porozumień z pracownikami

KOMUNIKAT

ZAKŁADOWEJ KOMISJI KOORDYNACYJNEJ NSZZ”SOLIDARNOŚĆ” W PGWWP

            Zakładowa Komisja Koordynacyjna NSZZ „Solidarność” informuje Pracowników, że Pracodawca wręczając dokument zatytułowany „Porozumienie”, podjął czynności, w powołaniu się na akty wprowadzone niezgodnie z prawem lub nieistniejące, np. regulamin wynagradzania.

    

           Przedstawione pracownikom do podpisania „Porozumienia”, oferujące niekorzystne zmiany warunków pracy i płacy są aktami dobrowolnymi i nikt nie może wywierać presji na ich przyjęcie (a tym bardziej na jego antydatowanie; ostatnim terminem zaproponowania nowych warunków pracy jest 31 stycznia).

            Podpisanie świadomie i dobrowolnie „Porozumienia” jest jednoznaczne ze zrezygnowaniem z dotychczasowych warunków płacy i pracy gwarantowanych przez KP na podstawie brzmienia art. 23¹ tej ustawy.

            Porozumienie, podpisane bez wad prawnych, zmienia dotychczasową umowę o pracę, co rodzi istotne skutki dla pracownika.

Niepodpisanie „Porozumienia” powoduje utrzymanie chwilowe (minimum miesięczne) dotychczasowych warunków pracy i płacy. Pracodawca może następnie zrezygnować z proponowanych zmian albo wystawić wypowiedzenie zmieniające na zwykłych zasadach (również każdemu pracownikowi, w każdym terminie!)

            Wypowiedzenia zmieniającego, można nie przyjąć i wtedy rozpoczyna się bieg terminu wypowiedzenia definitywnego umowy o pracę i stosunek pracy ustanie. Jeżeli pracownik przed upływem połowy okresu wypowiedzenia nie złoży oświadczenia o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków, uważa się, że wyraził zgodę na te warunki. Należy jednak pamiętać, iż przy wypowiedzeniu zmieniającym pracownik może zaskarżyć tę czynność do sądu.

          

           Ponieważ strona formalna, treść oraz tryb wprowadzania dokumentów są obarczone wieloma wadami prawnymi Zakładowa Komisja Koordynacyjna NSZZ „Solidarność” PGWWP podejmie stosowne działania prawne.    

    UWAGA!      

          Wszystkie nieprawidłowości związane z procesem wprowadzania reformy winne być zgłaszane do Komisji Zakładowych NSZZ „Solidarność”!

Za Zakładową Komisję Koordynacyjną

NSZZ „Solidarność” :

Przewodniczący ZKK ZOK

NSZZ „Solidarność” PGW WP

Marcin Jacewicz