Wzór uchylenia się od skutków prawnych porozumienia

Koleżanki i Koledzy, zastanawialiśmy się w obecności prawnika Komisji Krajowej NSZZ "Solidarność" jak zminimalizować straty poniesione przez pracowników z tytułu podpisania fatalnych porozumień. Wypracowaliśmy wzór oświadczenia o uchyleniu się od skutków prawnych oświadczenia woli złożonego pod wpływem błędu. Wystawiamy to na stronie do wykorzystania. Bardzo prosimy, aby nie traktować tego posta jako obowiązku złożenia oświadczenia. Składanie takiego oświadczenia zależy tylko i wyłącznie od indywidualnej decyzji pracownika a treść oświadczenia może być dowolnie modyfikowana w zależności od indywidualnej sytuacji pracownika. Jest to tylko rada, z której można skorzystać wedle własnego uznania. Na pewno nie należy składać takiego oświadczenia, jeżeli ktoś uznaje, że treść porozumienia mu odpowiada, jest to bowiem oświadczenie woli i z wolą pracownika musi być zgodne.

Jednocześnie w sprawach indywidualnych zawsze możecie zasięgnąć opinii prawnej w Waszym Zarządzie Regionu NSZZ "Solidarność". Warunkiem możliwości zwrócenia się o indywidualną pomoc prawną do prawnika związkowego jest jednak przynależność do NSZZ "Solidarność". Kontakty do Zarządów Regionów znajdziecie na stronie Komisji Krajowej.
http://www.solidarnosc.org.pl/regiony

Dokument do pobrania: MS Word

Dokument do pobrania: PDF

Poniżej przykładowa treść oświadczenia

Miejscowość, dnia /…/

/Imię i Nazwisko,

adres pracownika/

ZA POTWIERDZENIEM ODBIORU

Sz. P.

Przemysław Daca

Prezes Wód Polskich

ul. Grzybowska 80/82

00-844 Warszawa

OŚWIADCZENIE o uchyleniu się od skutków prawnych oświadczenia woli złożonego pod wpływem błędu

Niniejszym oświadczam, że na podstawie art. 84 kodeksu cywilnego uchylam się od skutków prawnych mojego oświadczenia woli złożonego w porozumieniu zawartym w dniu …….., w przedmiocie zmiany moich warunków wynagradzania przedstawionych w powyższym porozumieniu zawartym z pracodawcą /osoba występująca w imieniu pracodawcy podpisana na porozumieniu/ z tego powodu, że moje oświadczenie zostało złożone pod wpływem błędu co do istotnych okoliczności faktycznych i prawnych dotyczących rzekomego wejścia w życie nowego regulaminu wynagradzania o czym pracodawca poinformował mnie w tym porozumieniu. Błąd ten został wywołany przez pracodawcę.

Oświadczam, że gdybym nie działał/a pod wpływem tego błędu i oceniał/a sprawę rozsądnie, nie złożyłbym/łabym oświadczenia zawartego w treści niniejszego porozumienia. 

Podniesione przez mnie okoliczności powodują, że porozumienie to jest bezwzględnie nieważne a wysokość mojego wynagrodzenia nie uległa zmianie. W związku z tym należne mi wynagrodzenie wynosi /…/ z dniem 1 lutego 2018 roku (w wysokości dotychczas mi należnej).

/Imię i Nazwisko,

podpis/

Do wiadomości:

/osoba występująca w imieniu pracodawcy podpisana na porozumieniu/