Zgłoszenie sporu zbiorowego
Koleżanki i Koledzy, dnia 15 lutego na spotkaniu organizacji związkowych z Prezesem Wód Polskich ZKK NSZZ "Solidarność" PGW WP złożyła zgłoszenie żądań w trybie sporu zbiorowego.
Związek w imieniu pracowników zgłosił następujące żądania:
- Wycofania zarządzeń Prezesa Wód Polskich nr 2/2018 i 3/2018 z dnia 2 stycznia 2018 roku.
- Wprowadzenia do regulaminów zapisów Ponadzakładowego Układu Zbiorowego Pracy RZGW z 2008 roku do czasu objęcia wszystkich pracowników nowym zakładowym układem zbiorowym pracy.
- Zachowania warunków porozumienia zawartego przez NSZZ „Solidarność” z Ministerstwem Środowiska dnia 5 maja 2016 roku.
- Natychmiastowego zaprzestania wręczania pracownikom porozumień uwłaczających ich godności i zaprzestania zastraszania pracowników groźbą utraty pracy w przypadku niepodpisania tych porozumień. W miejsce szkodliwych porozumień należy przedstawić pracownikom warunki pracy i płacy zgodne z ich doświadczeniem i wykształceniem oraz wykonywanym zakresem obowiązków i odpowiedzialności.
- Podjęcia negocjacji ze związkami zawodowymi nowego układu zbiorowego pracy w Wodach Polskich.
Podkreślamy, że zgłoszenie tych żądań jest spowodowane ostrożnością Związku, nauczonego doświadczeniami z rozmów z Ministerstwem Środowiska i potrzebą objęcia negocjacji z pracodawcą formalną procedurą rokowań zapewniającą nam narzędzia do egzekwowania ustaleń. W ostateczności w przypadku uchylania się pracodawcy od ustaleń daje to nam możliwość sięgnięcia po środki nacisku w formie legalnych protestów ze strajkiem włącznie.
Jesteśmy przekonani, że Pracodawcy, równie mocno jak nam zależy na rozwiązaniu problemów i osiągnięciu porozumienia. Niestety, nie możemy już sobie pozwolić na dalsze przeciąganie terminu poprawy warunków płacowych w Wodach Polskich, na które czekaliśmy ostatnie dwa lata, mając nadzieję, że wejście w życie reformy poprawi sytuację pracowników. Pracownicy są dzisiaj zdeterminowani i nie widzą dalszej możliwości pracy a przy tym również i możliwości dalszego funkcjonowania Wód Polskich bez wynagrodzeń zbliżonych do rynkowych. Jednocześnie oczekujemy sprawiedliwego traktowania i uszanowania prawa pracowników do warunków pracy i płacy odpowiadających ich doświadczeniu, umiejętnościom i zakresowi wykonywanych obowiązków.
Wymagania nasze niczym nie odbiegają od normy, na pewno nie są wygórowane. Nie żądamy od pracodawcy niczego więcej niż jest zobowiązany wypełnić.
Dnia 22 lutego rozpoczynamy z pracodawcą negocjacje regulaminów pracy i płacy, które chcemy przeprowadzić możliwie jak najszybciej, w taki sposób aby zapewnić wszystkim pracownikom Wód Polskich jednakowe warunki pracy i płacy uwzględniające zapisy układu zbiorowego pracy, który obowiązywał pracowników RZGW przed przejściem do Wód Polskich.
W załączeniu dokument w formacie PDF